Конституция РФ
Трудовой кодекс
Закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности
Устав Профессионального союза работников народного образования и науки РФ
Коллективный договор
Статья 21. Профсоюзный комитет

1. Выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзный комитет.

2. Профсоюзный комитет:

2.1. Созывает собрания (конференции), организует и осуществляет контроль за выполнением их решений, информирует членов Профсоюза о выполнении решений собрания (конференции).

2.2. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров.

2.3. Выражает и отстаивает мнение работников в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя и в других случаях.

2.4. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.5. Организует выборы и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза, инициирует создание комитета (комиссии) по охране труда.

2.6. Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством.

2.7. Выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия.

2.8. Согласовывает минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации системы образования.

2.9. Выдвигает кандидатуры для избрания в управляющие советы, ученые советы, иные представительные и другие органы управления организации системы образования.

2.10. Определяет сроки и порядок проведения отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации в единые сроки, установленные соответствующим вышестоящим профсоюзным органом.

2.11. Подтверждает в период между конференциями полномочия членов профсоюзного комитета, избранных прямым делегированием от профсоюзных организаций структурных подразделений, взамен отозванных.

2.12. По предложению председателя первичной профсоюзной организации утверждает количественный и избирает персональный состав президиума, принимает решение о ротации членов президиума.

2.13.Избирает по предложению председателя первичной профсоюзной организации заместителя (заместителей) председателя.

2.14.Утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации, годовой финансовый отчет и годовой бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность.

2.15. Обеспечивает своевременное и полное перечисление членских профсоюзных взносов в вышестоящие профсоюзные органы.

2.16. Утверждает перспективные и текущие планы работы, номенклатуру дел, статистические и финансовые отчеты, определяет порядок текущего хранения документов первичной профсоюзной организации.

2.17. Ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно информирует их о своей деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации.

2.18. Проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует учет членов Профсоюза.

2.19. Организует обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза.

2.20. Осуществляет другие полномочия.

2.21. Может делегировать отдельные полномочия президиуму, председателю первичной профсоюзной организации.
Права профсоюзов в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями и гарантии их деятельности определяются Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, а также законами субъектов Российской Федерации.

2. Законодательство субъектов Российской Федерации не может ограничивать права профсоюзов и гарантии их деятельности, предусмотренные федеральными законами.
3. Если международными договорами Российской Федерации, конвенциями Международной организации труда, ратифицированными Российской Федерацией, установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, то применяются правила международных договоров и конвенций.
4. Решения межгосударственных органов, принятые на основании положений международных договоров Российской Федерации в их истолковании, противоречащем Конституции Российской Федерации, не подлежат исполнению в Российской Федерации. Такое противоречие может быть установлено в порядке, определенном федеральным конституционным законом.

(п. 4 введен Федеральным законом от 08.12.2020 N 429-ФЗ)

Состав профсоюзного комитета детского сада

Органами первичной профсоюзной организации являются: - Собрание (конференция) – высший руководящий орган; - профсоюзный комитет – выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орган; - президиум – выборный коллегиальный исполнительный орган, формируемый при необходимости в первичной профсоюзной организации, имеющей права территориальной организации Профсоюза; - председатель первичной профсоюзной организации – выборный единоличный исполнительный орган; - контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган. 8.2. Собрание (конференция) Собрание (конференция) является высшим руководящим органом первичной организации Профсоюза. 8.2.1. Полномочия собрания: - утверждает положение о первичной профсоюзной организации, вносит в него изменения и дополнения; - определяет основные направления работы первичной профсоюзной организации; - заслушивает отчеты выборных профсоюзных органов по всем направлениям их деятельности и дает оценку их деятельности; - формирует путем избрания (делегирования) профсоюзный комитет, принимает решение об образовании президиума, избирает председателя организации Профсоюза; - избирает контрольно-ревизионную комиссию; - принимает решение о досрочном прекращении полномочий выборных органов первичной организации Профсоюза; - утверждает структуру первичной профсоюзной организации; - избирает делегатов на конференции соответствующей территориальной организации Профсоюза, а также делегирует своих представителей в выборные профсоюзные органы согласно норме представительства; - принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации по согласованию с выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом соответствующей территориальной организации Профсоюза; - решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации; - может делегировать отдельные полномочия профсоюзному комитету. 8.2.2. Собрание созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Конференция созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Порядок избрания делегатов на конференцию и норма представительства устанавливаются профсоюзным комитетом. Председатель первичной организации Профсоюза, его заместитель (заместители), председатель контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза являются делегатами конференции. 8.2.3. О повестке дня, дате и месте проведения общего собрания объявляется не менее чем за 15 дней до установленного срока. 8.2.4. Собрание считается правомочным при участии в нем более половины членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации. 8.2.5. Регламент и форма голосования при принятии решений (тайное или открытое) определяется участниками собрания. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Профсоюза, участвующих в собрании. Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя, реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации считаются принятыми, если за них проголосовали не менее двух третей членов Профсоюза, участвующих в собрании. 8.2.6. Решения собрания принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок хранения протоколов собраний до минования надобности, но не менее пяти лет. 8.2.7. Внеочередное собрание может проводиться по решению профсоюзного комитета, принятому: - по его инициативе; - по требованию не менее одной трети членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации; - по требованию вышестоящего профсоюзного органа. Профсоюзный комитет в срок не позднее десяти календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении собрания и установить дату его проведения. 8.3. Профсоюзный комитет: Для осуществления руководства деятельностью первичной организации профсоюза в период между собраниями избирается профсоюзный комитет, являющийся выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации. 8.3.1. Полномочия профсоюзного комитета: - представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров; - выдвигает и направляет работодателю требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия, согласовывает минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации системы образования; - организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством; - выражает и отстаивает мнение работников в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора с работниками по инициативе работодателя и в других случаях; - осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; - инициирует создание комитета (комиссии) по охране труда; - созывает собрания, организует и осуществляет контроль за выполнением их решений, информирует членов Профсоюза о выполнении решений общего собрания; - определяет сроки и порядок проведения отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации в единые установленные в Профсоюзе сроки; - подтверждает в период между конференциями полномочия членов профсоюзного комитета, избранных прямым делегированием взамен отозванных; - избирает по предложению председателя первичной профсоюзной организации заместителя (заместителей) председателя; - согласовывает минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации системы образования; - утверждает смету доходов и расходов на очередной финансовый год; - утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность; - обеспечивает своевременное и полное перечисление членских взносов в вышестоящие профсоюзные органы; - утверждает статистические, финансовые и иные отчеты первичной профсоюзной организации; - отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно информирует их о своей деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации; -проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует учет членов Профсоюза; - организует обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза; - осуществляет другие полномочия; - может делегировать отдельные полномочия президиуму, председателю первичной организации Профсоюза. 8.3.2. Срок полномочий профсоюзного комитета – два и три года. 8.3.3. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца. 8.3.4. Внеочередное заседание профсоюзного комитета созывается президиумом или председателем по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов профсоюзного комитета или по требованию вышестоящего профсоюзного органа. 8.3.5. Заседание профсоюзного комитета считается правомочным при участии в нем более половины членов комитета. 8.3.6. Заседание профсоюзного комитета ведет председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – заместитель председателя. 8.3.7. Решение профсоюзного комитета принимается большинством голосов членов профсоюзного комитета, принимающих участие в заседании, кроме случаев, предусмотренных Уставом Профсоюза и Общим положением. 8.3.8. Решение профсоюзного комитета принимается в форме постановления. Заседание протоколируется, срок хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет. 8.4. Председатель первичной профсоюзной организации: Для осуществления текущего руководства деятельностью первичной профсоюзной организации избирается председатель первичной профсоюзной организации, который является единоличным выборным исполнительным органом первичной профсоюзной организации. Срок полномочий председателя первичной профсоюзной организации – два и три года. Председатель первичной организации Профсоюза, его заместитель (заместители) входит в состав комитета и президиума по должности. 8.5. Общие полномочия председателя: - организует работу профсоюзного комитета и ведет их заседания; - организует выполнение решений собрания, профсоюзного комитета, несет персональную ответственность за их выполнение; - представляет интересы первичной профсоюзной организации в органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателем, общественными и иными органами и организациями; - направляет обращения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации;- осуществляет контроль за сбором членских профсоюзных взносов, а также за своевременны и в полном объеме перечислением их на счет организации Профсоюза и несет ответственность за выполнение постановления по перечислению членских профсоюзных взносов в вышестоящий профсоюзный орган; - распоряжается имуществом (в пределах своих полномочий), в том числе денежными средствами, находящимися в оперативном управлении первичной профсоюзной организации, несет ответственность за его рациональное использование; - выдает доверенности на действия от имени первичной профсоюзной организации; - организует учет членов Профсоюза; - представляет в вышестоящие профсоюзные органы статистические и финансовые отчеты; - осуществляет другие полномочия, в том числе переданные выборными коллегиальными органами. 8.5.1. В отсутствие председателя первичной профсоюзной организации его функции осуществляет заместитель председателя. 8.5.2. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем первичной организации Профсоюза по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), а также нарушения им Устава Профсоюза, Общего положения о первичной профсоюзной организации, исключения его из Профсоюза, не исполнения решений выборных профсоюзных органов, принимается на внеочередном собрании (конференции) организации Профсоюза, созываемом профсоюзным комитетом по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или по требованию вышестоящего профсоюзного органа

Органами первичной профсоюзной организации являются:

собрание (конференция) – высший руководящий орган;

профсоюзный комитет – выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орган;

президиум – выборный коллегиальный исполнительный орган, формируемый при необходимости в первичной профсоюзной организации, имеющей права территориальной организации Профсоюза;

председатель первичной профсоюзной организации – выборный единоличный исполнительный орган;

контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган.

Председатель
Смазнова Ольга Анатольевна — старший воспитатель

Заместитель председателя
Григорьева Кира Владимировна — воспитатель

Ревизионная комиссия
Смазнова Ольга Анатольевна — старший воспитатель
Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав
Смазнова Ольга Анатольевна — старший воспитатель
Комиссия по организационно-массовой работе
Смазнова Ольга Анатольевна — старший воспитатель

Анисимова Галина Ивановна — воспитатель

Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Смазнова Ольга Анатольевна — старший воспитатель

Захарова Елена Борисовна - младший воспитатель

Социальные гарантии и льготы сотрудникам в коллективном договоре

V. Социальные гарантии и льготы

5.1. Работодатель обязуется:

5.1.1. Обеспечивать право работников на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

5.1.2. Сохранять педагогическим работникам по истечении срока действия квалификационной категории в течение одного года уровень оплаты труда с учетом ранее имевшейся квалификационной категории по заявлению работника:

– при выходе на работу после нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком;

– при выходе на работу после нахождения в длительном отпуске сроком до одного года в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 47 Закона от 29 декабря 2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

– в случае истечения срока действия квалификационной категории, установленной педагогическим работникам и руководителям образовательных организаций, которым до назначения пенсии по старости осталось менее одного года.

5.1.3. Ходатайствовать перед органом местного самоуправления о предоставлении жилья нуждающимся работникам и выделении ссуд на его приобретение (строительство).

5.1.4. Оказывать работникам материальную помощь при рождении ребенка в размере минимального оклада по профессиональной группе

Документы профсоюза детского сада

Стат. отчет о деятельности профсоюзной организации

17 Кб

Скачать

Статистические отчёты

Стат. отчет о деятельности профсоюзной организации

17 Кб

Скачать

На этой странице